为进一步规范用工管理，有效防范和化解日常用工中的法律风险，提升管理人员的合规意识与风险应对能力，7月10日下午，后勤保障处在滨江校区诚苑餐厅332培训室举办用工风险专题培训。后勤保障处党委书记陈庆春出席并主持培训会，各科室、中心负责人及用工管理相关工作人员参加培训。

本次培训由校长办公室法务科科长邹爱萍担任主讲。她结合后勤保障处用工实际，围绕劳务用工相关法律法规、日常用工常见风险点、用工合同规范管理、劳资纠纷预防与处理等核心内容进行了系统讲解。培训梳理了《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》（2025年修订）等重要法规，并结合学校近年来发生的多起劳动人事争议案件进行深入剖析，强调用工管理中的任何疏漏都可能引发连锁反应，必须引起高度重视。针对用工全流程逐一讲解：在招聘环节，重点剖析了"逆向派遣"风险，并提醒参训人员务必做到"先签合同再上岗"，杜绝"未签先用"等程序风险。在合同管理方面，她还详细讲解了附加条款的设计技巧，帮助管理人员在合法合规前提下有效行使管理自主权。

陈庆春书记表示，本次培训针对性、实用性强，对规范用工管理、规避法律风险具有重要意义。全体管理人员应以此次培训为契机，认真梳理排查用工风险隐患，严格规范日常用工管理流程，切实将培训成果转化为工作实效。

编辑：孟丽丽     校对：李恒贝     审核：陈庆春