10月27日下午，后勤保障部党委书记刘玉宝，部长钱德洲前往校医院组织召开校医院绩效考核工作部署会议。后勤保障部相关科室负责人陪同参会，校医院全体人员参加会议。

首先，刘玉宝书记介绍了后勤保障部绩效考核工作的总体情况，并表达了后勤保障部对校医院工作的高度重视，强调绩效考核方案的制定是充分考虑校医院工作实际，以调动工作积极性，促进工作提质增优为目的，有效引导医务人员在工作实践中实现自身发展、创造自身价值。

接下来，王全权院长就《校医院绩效考核与奖励分配办法》进行了详细解读。他指出，本办法以坚持客观公正、合理公开为原则，本着“自觉自律是基础，团结协作是平台，科室管理是关键，团队凝聚是结果，日常表现最重要，年终考评是检验”的宗旨，以贡献为标杆，体现激励机制，以此全面提升校医院服务的满意度。

最后，钱德洲部长讲话。他首先对校医院在学校疫情防控工作中做出的突出贡献给予高度肯定。

随后，他详细介绍了学校大部制改革的背景以及后勤保障部绩效考核方案制定和工作推进的总体情况。他强调校医院绩效考核工作实施对医院建设、发展的重要意义，并对校医院工作做出以下指示：一、找准校医院的发展定位，谋划江北新校区医院的架构与运作模式，不断加强校医院在公共卫生与健康教育方面发挥的重要作用；二、在后勤系统充分融合的大好背景下，强化科学管理，提升服务品质，切实提高服务满意度；三、全面提升干部素质，打造一支“守规矩、讲秩序、想干事、干成事”的干部队伍，增强主人翁意识，树立“师生满意、员工幸福”的发展理念，推动校医院工作的高质量发展。