各部门、各中心：
根据后勤保障处评奖评优工作要求，结合2024年后勤工作实际，经研究，决定开展2024年评奖评优工作。现将有关事项通知如下：
一、评选对象
后勤保障处全体员工、社会企业员工。
二、评奖原则
（一）坚持标准，宁缺毋滥。评选要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥的原则，严格按照评选条件和程序开展工作，充分体现先进性、典型性、标杆性。
（二）公开公正，维护公平。评选工作公开透明，严格执行公示制度，广泛听取各方意见，接受大家的监督，确保公正性和公信力。
三、组织领导
成立评审工作领导小组，成员如下：
组 长：陈庆春 邵刚
副组长：杨海峰 杨 明 王全权 王明峰
成 员：张义东 王 聪 李恒贝 刘 璐
评审工作领导小组办公室设在后勤保障处运行管理科，负责评奖评优策划、组织、表彰等工作。
四、奖项设置
序号 |
奖项名称 |
参评对象 |
名额 |
奖励形式 |
1 |
最美后勤人 |
全体后勤员工（含企业员工） |
≤5 |
荣誉证书、奖金 |
2 |
服务标兵 |
一线人员（含企业员工） |
≤15 |
荣誉证书、奖金 |
3 |
管理能手 |
管理人员（含企业员工） |
≤3 |
荣誉证书、奖金 |
4 |
优秀班组 |
项目组集体（3人及以上；含企业团队） |
≤3 |
荣誉证书、奖金 |
5 |
先进集体 |
科级集体 |
≤2 |
荣誉证书 |
五、评选条件及程序
（一）最美后勤人
1.评选条件（以下条件至少满足一项）
①拥护党的路线、方针、政策，体现社会主义核心价值观要求，具有优良的道德修养和个人品质，在后勤管理或服务方面具有典型性、代表性事迹。
②积极投身学校后勤事业建设发展，努力拼搏，追求卓越，做出突出贡献。
③不怕脏苦累，平凡中见伟大，事迹感人。
④在急难险重工作中勇挑重担，展现崇高的价值追求。
⑤其他方面表现突出，在校内外影响力较大的业务竞赛中表现优异，为后勤保障处争得荣誉等。
2.评选程序
①部门（中心）推选。部门（中心）集中推荐年度“最美后勤人”候选人，在本部门（中心）进行公示、征求意见后，将推荐表报送后勤保障处评审工作领导小组；
②评议审定。可通过部门（中心）集中汇报展示，各部门代表参与投票，根据汇报展示和投票情况，评审工作领导小组对推荐名单进行评选审定；也可以由评审工作领导小组直接对推荐名单进行评选审定，审定结果公示后，确定年度“最美后勤人”名单；
③表彰。后勤保障处印发表彰文件，颁发荣誉证书和奖金，进行集中表彰宣传。
（二）服务标兵
1.评选条件（以下条件至少满足一项）
①政治觉悟高，思想品德好，热爱本职工作，有强烈的责任感，在推动工作过程中起到带头作用。
②业务技能精，刻苦钻研本职业务，认真学习先进技术、业务知识和管理知识，结合工作实际，创新工作方法、服务举措，工作业绩突出。
③服务质量优，爱岗敬业，服务意识强，有较强的服务水平和服务技能，师生员工认同度高。
2.评选程序
①部门（中心）推选。部门（中心）推选“服务标兵”候选人，将推荐表报送后勤保障处评审工作领导小组；
②评议审定。评审工作领导小组对初评名单进行评选审定，审定结果公示后，确定年度“服务标兵”名单；
③表彰。后勤保障处印发表彰文件，颁发荣誉证书和奖金，进行集中表彰宣传。
（三）管理能手
1.评选条件（以下条件至少满足一项）
①具有较高的综合管理能力，能够带领团队超额达成年度工作目标或者高效完成工作任务，工作成绩显著。
②积极主动开展改革工作，在后勤文化、管理制度、服务育人、信息化建设等方面工作开展创新性举措，成效突出。
③带领干部职工团结进取，奋发向上，团队具有较强的凝聚力、战斗力和创造力，出色完成重大或紧急任务等。
2.评选程序
①部门（中心）推选。部门（中心）推选“管理能手”候选人，将推荐表报送后勤保障处评审工作领导小组；
②评议审定。评审工作领导小组对初评名单进行评选审定，在后勤保障处公示后，确定年度“管理能手”名单；
③表彰。后勤保障处印发表彰文件，颁发荣誉证书和奖金，进行集中表彰宣传。
（四）优秀班组
1.评选条件（以下条件至少满足一项）
①团队凝聚力高，具有较强的团队精神，出色高效完成各项工作任务，在后勤事业发展、服务师生中取得显著成绩，赢得肯定。
②开展开源节流和节能降耗工作成效突出。
③在重大任务或突发事件中勇于担当，表现突出。
2.评选程序
①部门（中心）推选。部门（中心）推选“优秀班组”名单，将推荐表报送后勤保障处评审工作领导小组；
②评议审定。评审工作领导小组对初评名单进行评选审定，在后勤保障处公示后，确定年度“优秀班组”名单；
③表彰。后勤保障处印发表彰文件，颁发荣誉证书和奖金，进行集中表彰宣传。
（五）先进集体
1.评选条件
年终部门绩效考核中名列前茅。
2.评选程序
①评议审定。评审工作领导小组根据年终部门考核情况研究确定年度“先进集体”名单；
②表彰。后勤保障处印发表彰文件，颁发荣誉证书，进行集中表彰宣传。
六、其他
1.有下列情形之一的人员，不得参评：
①造成安全生产事故的；
②与服务对象发生争吵或被投诉查实的；
③有其他违规、违纪、违法行为的。
2.严肃纪律，严格审核。对发生虚构事迹材料、恶意拉票等不当行为的个人和集体，将撤销其当年度评选资格或所获荣誉称号，收回证书和奖金，且三年内（含当年）不得参评后勤所有奖项。
3.最美后勤人、服务标兵、管理能手三项奖项不兼得。
七、评选相关要求
1.各部门、中心要做好发动工作，广泛征求本单位职工及服务对象的意见，所推荐人选事迹突出、可看、可说、可信、可学，做到公开、公平、公正。
2.各部门、中心要以此次活动为契机，组织广大员工群众学习身边优秀典型，激发全体员工服务师生、奉献学校的热情。
3.各部门、中心要把握节点，上报材料。推荐人选需填写推荐表，并由部门、科室中心负责人签字，于2025年1月17日12:00前将纸质稿和电子稿报送至后勤保障处运行管理科。
联系人：陈菲雨 电话：84395088
邮 箱: chenfeiyu@njau.edu.cn
后勤保障处
2025年1月13日
