各部门、各中心：

根据学校《关于2022年暑期工作安排的通知》（校办发〔2022〕13号）精神，结合后勤保障部工作实际，现将后勤保障部2022年暑期工作安排通知如下：

一、暑期轮休时间

暑期轮休时间为7月9日至8月26日，8月27日全体职工上班。管理人员值班时间为：9：00-11：00，15：00-17：00；一线员工根据岗位工作时间进行值班。各部门、各中心据实际情况安排职工轮休，确保工作正常运转。

科级干部：学习、开会时间另行通知。

二、有关要求及规定

1.疫情防控要求。坚持非必要不出境，员工暑期减少不必要外出，确需离开居住地的须严格履行审批手续，不得前往中高风险区所在设区市，尽量避免乘坐公共交通工具，途中注意履行个人防护责任。各部门、各中心要严格执行“日报告”“零报告”制度，动态精准掌握职工健康状况和活动轨迹，从中高风险地区所在设区市返宁的或有发热、干咳等症状的人员，应立即向所在社区和后勤保障部报备，按所在社区和属地医疗机构要求采取相应防控措施，并暂缓入校。留校值班员工，一旦出现新冠肺炎“十大症状”应及时上报，并按照相关规定就医。各部门、各中心要认真落实疫情防控要求，全面完善疫情防控工作预案，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，统筹做好人员队伍、防控物资等各项应急准备，科学精准做好暑假期间和秋季开学前的疫情防控工作。如有员工离宁不报备，或从存有中高风险区所在设区市返宁不报告的，因个人涉及疫情防控而造成的后果，由个人承担，给学校或社会造成重大损失的，按相关规定承担责任依法处理。

2.员工请假要求。所有离宁员工均须填报《后勤保障部职工离宁请假表》（以下简称《请假表》，具体见附件），由部门、中心负责人及分管领导进行审批。在编、非编、租赁员工履行线上“教职工离宁报备” 程序（电脑端办事大厅或微信公众号“智慧南农”搜索此程序），审批完成的《请假表》需同时上传附件备查；劳务派遣、社会企业员工《请假表》由各部门、各中心审批备案，无需上传至“教职工离宁报备”程序。

3.安全要求。各部门、各中心放假前对全体职工进行一次假期安全教育，周密开展疫情防控和安全隐患排查，对要害部位和重点场所的安全和防控措施进行集中检查，对假期内停止使用的设施设备要维护保养，切断电源、气源和水源，对易燃、易爆危险品等要严加管理，加强夜间值班和白天巡查。各部门、各中心要认真防范暑期可能发生的汛涝灾害，备好相关物资，切实做好防汛救灾准备工作，确保各项防控举措落实到位，全力保障好全校师生的人身和财产安全。

4.做好后勤保障服务。各部门、各中心要认真做好暑期各项后勤保障服务工作，积极为留校师生提供舒适便捷的学习、工作和生活条件，确保学校教学科研和师生工作生活有序开展。严格执行假期轮休值班制度，值班人员要坚守岗位，处理好有关工作，不得由他人代班。科级及以上干部应保持手机24小时开机，以便及时高效处理有关工作。各部门、各中心要在疫情防控常态化条件下，认真做好学校暑期重大活动保障、校庆筹备、社企招投标、维修及迎新准备等工作；根据岗位需求及人员变动情况，及时做好职工的调整补充、上岗培训等工作。

三、假期工资发放

自聘劳务派遣人员：

1.卫岗校区：①上班：原工资+南京市最低工资标准的20%（456元）；②休息：工资按南京市最低工资标准的80%发放（1824元）。

2.浦口校区：①上班：正常发放工资。②休息：水电、卫生所按照固定工资的80%发放；其他人员都是发最低工资标准的80%（1824元）。

各部门、各中心在7月6日前将值班人员名单分别报送综合科和监管科。

特此通知

附件：后勤保障部职工离宁请假表

                                                                       后勤保障部

                                                                      2022年6月30日